온라인 바카라 사이트 작업 환경 조성

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다양한 작업 스타일

온라인 바카라 사이트로쿠 그룹은 '직원 각자가 안심하고 일하고 능력을 극대화할 수 있는 직장 환경 조성'을 중요한 경영 문제 중 하나로 간주합니다 다양한 인재가 다양한 생애단계에서 일과 삶의 균형을 유지하며 경력을 이어가고 성장할 수 있는 환경을 조성하기 위한 노력의 일환으로, 탄력근무제, 재택근무제 등 다양한 근무스타일을 지원하는 제도를 확대해 나가고 있습니다 ​

재택근무

우리는 다양한 업무 스타일을 지원하고 일과 삶의 균형을 이루기 위한 시스템을 도입했습니다 직원들이 개인의 상황과 업무에 맞는 근무지를 선택할 수 있도록 함으로써 업무 편의성과 업무 효율성을 향상시키는 것을 목표로 합니다

플렉스타임 시스템

우리는 보다 유연한 근무 스타일을 지원하는 시스템을 개발하여 다양한 인력이 유연한 근무 시간 범위 내에서 업무 및 퇴근 시간을 스스로 조절할 수 있도록 함으로써 다양한 인력이 자신의 라이프 스타일에 맞는 시간에 일할 수 있도록 했습니다

• [주석]
  일부 부서는 자격이 없습니다

연간 유급 휴가(시간 단위)

당신은 2시간 단위로 연간 최대 5일의 유급 휴가를 사용할 수 있습니다

일과 보육/간호의 양립 지원

온라인 바카라 사이트로쿠 그룹은 성별에 관계없이 모든 직원이 출산, 육아, 간호와 같은 생애 단계에 도달하더라도 일과 삶의 균형을 유지하면서 경력을 계속하고 활동할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다 우리는 일과 삶의 균형과 균형을 지원하기 위해 다양한 시스템을 마련하여 직원 각자가 사생활의 제한에도 불구하고 다양한 업무 스타일을 선택하고 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하고 있습니다 ​

직원 참여 개선

저희 회사에서는 모든 직원이 일할 동기를 부여받고 자신의 능력을 극대화할 수 있는 조직을 만드는 것을 목표로 "직원 참여"를 개선하기 위해 노력하고 있습니다 우리는 조직의 강점과 과제를 이해하기 위해 직원 인식 조사 "MI400 Our Voice"를 실시했습니다 '직원 몰입도'와 '직원을 최대한 활용하는 환경''을 핵심 테마로 한 결과를 바탕으로 각 사업장에서 개선 활동을 추진하고 있습니다

우리는 직장 내 변화를 지속적으로 확인하기 위해 연중 중간에 간이 맥박 조사를 실시합니다 또한, 임원 및 부서장 간 직원 상호작용 기회를 확대하고 열린 의견 교환을 통해 경영방침 및 비전에 대한 이해와 공감을 심화하고 전사적 일체감을 함양하고 있습니다 제14차 중기경영계획에서는 2027회계연도 긍정적 응답률을 이전 조사 대비 5포인트 향상하고, 직원의 피드백을 사업장 개선 및 관리에 반영하는 것을 목표로 하고 있습니다 우리는 앞으로도 직원들의 목소리에 귀를 기울이고 몰입도를 높여 보람찬 근무 환경을 조성하는 것을 목표로 하겠습니다

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직원 건강 증진

온라인 바카라 사이트로쿠 그룹에서는 다양한 직원들의 건강을 보호하기 위해 35세 이상 직원의 연간 건강검진 비용(위장카메라 옵션 비용 포함)을 부담하고, 생활습관병 외에 암 검진을 적극적으로 권장하고 있습니다 또한, 35세 이상 여성 임직원을 대상으로 유방암, 자궁경부암 검진을 추가로 실시하고 있습니다

또한 우리는 간접흡연이 없는 직장 조성을 지지하고 흡연자들이 흡연 습관을 끊도록 돕습니다 이러한 노력의 일환으로 금연 외래 방문 등 금연 프로그램을 제공하고 있으며, 2023년 7월부터 근무시간 중 사업장 내 전면 금연을 ​​시행하고 있습니다